■ ■ ■ 臺南市政府 ■ ■ ■

臺南市政府婦女權益促進委員會設置要點

  • 一、臺南市政府(以下稱本府)為保障女性權益,開發婦女潛能,消除性別歧視,促進性別平等,特設臺南市政府婦女權益促進委員會(以下簡稱本會),並訂定本要點。
  • 二、本會任務如下:
    • (一)推動婦女政策、性別平等及婦女保護法令。
    • (二)督促本府相關局(處、會)執行婦女政策。
    • (三)結合政府與民間相關機構,促進婦女權益並推動婦女福利。
  • 三、本會置委員二十一人至二十七人,單一性別比例不得低於三分之ㄧ。其中一人為召集人,由市長兼任;一人為副召集人,由副市長兼任;其餘委員,由市長就下列人員聘(派)之:
    • (一)民政局、教育局、社會局、勞工局、警察局、衛生局、文化局、人事處、新聞及國際關係處、民族事務委員會等局、處、會首長或主管。
    • (二)專家學者四人至七人。
    • (三)婦女團體代表或從事婦女福利相關團體代表五人至八人。
  • 四、本會委員任期二年,期滿得續聘(派)之。但代表機關(單位)或團體出任者,應隨其本職進退。
    • 委員於任期出缺時,應予補聘(派)之;其任期至原任期屆滿之日為止。
  • 五、本會應依權益業務分設「就業及經濟」、「福利服務」、「教育及文化」、「健康及醫療」及「人身安全」等五組分工小組,由府外委員擔任各組組長,並由相關局、處、會負責幕僚作業。委員得依專長參加一組至數組。
    •     各分工小組任務如下:
      •  (一)各組所屬業務相關單位工作計畫及執行事項進行討論。
      •  (二)各組主責議題形塑意見向本會提出提案。
      •  (三)針對該組相關主題邀請業務單位進行專題報告。
      •  (四)蒐集其他縣市相關資料,作為推動本市婦女權益之參考。
    • 本會置執行秘書一人,由社會局局長兼任之,承召集人之命處理會務,下置幹事數名,由社會局及相關業務人員兼任之,負責本會業務作業。
  • 六、本會每四個月開會一次,會議由召集人召集,並為會議主席;委員三分之ㄧ以上連署或召集人認為必要時,得召開臨時會議。召集人因故不能出席時,由副召集人為主席。
    • 前項會議應有全體委員過半數出席方得召開,並經出席委員過半數同意始得決議。
    • 本會會議得邀請本府相關局、處、會主管列席開會,必要時,並得邀請其他社會專業人士及婦女團體代表列席。
    • 本會決議事項應以本府名義送請有關機關辦理,並由委員親自列管。
  • 七、委員不得無故缺席,應親自出席會議。但機關代表兼任之委員,除召集人及副召集人外,因故不能出席時,得指派代表出席。
    • 外聘委員無故缺席二次以上視同辭職,其缺額由市長補聘之。
    • 委員關於案件審議、決議之迴避,依行政程序法第三十二條及第三十三條之規定。

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